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　　广州10月28日电 (记者 程景伟)广州市决定于十五运会和残特奥会期间实施机动车临时交通管理措施。据广州市人力资源和社会保障局28日消息，为缓解限行期间职工通勤压力，该局提出倡议，鼓励倡导在实施临时交通管理措施期间实行弹性工作安排、合理安排带薪年休假。

　　广州鼓励企业根据自身生产经营特点和实际工作情况，在临时交通管理措施期间，在保障工作任务完成的前提下，采取弹性上下班、错峰上下班、压缩周工作日、居家远程办公等多种形式的弹性工作安排。企业可根据岗位性质，与职工积极协商，确定适合的弹性工作安排方案。对于核心、关键岗位，可探索轮班制、调整工作时段等方式，确保工作衔接顺畅。倡导企业利用信息技术手段，搭建远程办公条件，完善线上协作流程，保障采用远程办公方式的职工能够高效完成工作任务。

　　同时，广州鼓励企业与职工在临时交通管理措施期间，结合工作需要和个人意愿，统筹安排职工带薪年休假。企业应依法保障职工年休假权利，制订合理的年休假计划，并与职工充分沟通协商。在安排职工休年假时，应尽量考虑职工的实际情况，做到工作与休息的平衡。

　　广州市人社局强调，不得因实行弹性工作安排或安排年休假而降低职工工资标准或损害职工其他合法权益。(完)

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